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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述公平合理的薪酬體系的作用。

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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    興趣測試有多種用途，最典型的是用于（）

    • A、職業(yè)生涯設計
    • B、業(yè)余生活安排
    • C、自由雇傭政策
    • D、培訓需求分析

    我國規(guī)定女工人可享受退休待遇的年齡是（）

    • A、45歲
    • B、50歲
    • C、55歲
    • D、60歲

    當組織出現(xiàn)人力資源供不應求時，有時會采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
    • B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產(chǎn)率
    • E、晉升計劃

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